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Comment prendre en compte les MOOC dans son plan de formation ?

mercredi, Oct 26 2016
Brèves
Écrit par 

Les MOOC et leurs dérivés COOC et SPOC se diffusent à vitesse grand V. Au moment d’élaborer leur plan de formation, de nombreuses entreprises s’interrogent : que peuvent-ils réellement apporter à côté des formations de type présentielle ou blended ? Trois stratégies sont possibles.

La dérivation - Les MOOCs peuvent être une réponse formation quand il n’y a pas de réel besoin. En tous les cas, quand il n’y a pas la nécessité d’investir dans un programme classique. C’est ce que l’on pourrait appeler une stratégie de dérivation.

Le MOOC permet de dériver des besoins de formation afin d’alléger le plan de formation de « stages de confort ».

Prenons le cas de managers qui veulent approfondir leurs connaissances en management, mais se débrouillent déjà assez bien. Le célèbre MOOC, du manager au leader agile, de Cécile Dejoux peut très bien faire l’affaire.

La suite de l'article sur le site : http://www.blog-formation-entreprise.fr/?p=5399
Auteur : Marc Dennery

Dernière modification le mardi, 01 novembre 2016
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