Selon le ministère du Travail, 300 000 partiront à la retraite  d'ici à 2030 sur un total de 859 000 en 2022. Et leurs remplaçants sont aux abonnés absents. Le 4 juillet l'Education nationale annonçait que plus de 1700 postes ouverts aux concours d'enseignants restaient vacants dans le public et 278 dans le privé à l'issue de la session de recrutement 2025.

Plus grave encore, si l'Education nationale n'arrive pas à recruter, elle n'arrive plus non plus à garder.

En effet,les  départs volontaires en cours de carrière, longtemps marginaux, sont désormais en forte augmentation. Car c'est tout le  paradoxe : mal payés, souvent peu ou pas accompagnés au début de leur carrière, les profs sont longtemps restés attachés à leur métier. Parce que ce dernier était porteur de sens, parce qu'ils se sentaient utiles dans leur mission éducative. Et surtout, parce que pendant des années, les enseignants ont été soutenus dans leur tâche par les parents de leurs élèves, conscients qu'un bon prof pouvait changer le destin de leur enfant plus sûrement que toutes les lois scolaires réunies.

C'est dans ce constat même que résident les réponses à apporter.

La dégradation des conditions de travail, la baisse de reconnaissance et de prestige social ressentie durablement  par les profs, le salaire, indigne d'une fonction si importante , tout cela est du ressort  de l'Etat; Il est impératif qu'il accompagne mieux ses personnels tout au long de leur carrière et notamment dès leur entrée dans le métier par des mesures concrètes, en pensant notamment logement, temps de transport et tutorat. En évitant bien sûr d'affecter les débutants dans des quartiers sensibles, dans des classes difficiles. Il est impératif également que l'Etat n'abandonne pas ses enseignants quand ils sont confrontés à la radicalisation et à la violence. C'est soudés et soutenus par leur hiérarchie que les profs pourront y faire face.

Mais tout ne dépend pas de l'Etat. Le regard que les parents portent sur ce métier compte aussi. Comment expliquer vouloir les meilleurs professeurs  pour nos enfants, tout en leur déconseillant de ce lancer dans cette carrière ? Reconnaître leur expertise, valoriser leur engagement, les respecter. Rien de bien compliqué mais rien de plus efficace aussi pour redonner du sens à ce beau métier.

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